Además de esto, hay ayudas de carácter local o autonómico y por consiguiente lo mejor es que te reportes en tu localidad. Se coge la media de la parcialidad de los últimos seis meses. Mi miedo es que como ahora estoy trabajando a tiempo parcial y cotizando menos, me afecte al paro que interrumpí y eso, a su vez, a la baja de maternidad que paga el INSS. Claro yo tenía que con esos 11 meses, mucho más otros que había juntado, ya tenia prácticamente 2 años pero viendo eso, parece que me lo han achicado a la mitad. Usado durante 19 años en una misma empresa, en marzo del paso a estar el 75% de la jornada en la misma empresa y el otro 25% en una nueva compañía.
¿Quieres compatibilizar la prestación por desempleo y el trabajo? Eso lo mejor es que preguntes en el SEPE, pero te descontarán el porcentaje de día que trabajes. Una vez finalices el trabajo, podrás seguir con la prestación si no vas a compatibilizar. Si, normalmente cotizas todos los días y te indican un coeficiente de parcialidad del 50 %. Habría que revisar lo que me indicas con el informe de vida laboral. He trabajado con múltiples contratos en los últimos años, me suman a día de hoy 694 días cotizados.
Opción 1: Dejar De Cobrar El Paro
Existe un mínimo, pero es proporcional a la jornada. En este momento continuarías con el paro que tienes de la prestación anterior. 3º- ¿Si me vuelven a contratar este verano en las mismas condiciones , cuanto debería cotizar para tener derecho a Paro; un par de meses mas o hasta completar en mi VL los 365 días?. Si trabajas tres días, te pagaran la prestación por el resto de los días, por esos tres días no te pagarían desempleo.
Cuentan los últimos seis meses, no la última nómina. Es dependiente de en el momento en que empieza el día desde el momento en que poseas derecho a ese subvención. Tendrás que reanudar el paro, debes solicitarlo. Sí, pero tendrás que solicitar tu reincorporación cuando termine el intérvalo de tiempo de excedencia que has solicitado. Volvería al cien %, pero el tiempo que cobras al 50 %, lo consumes tal y como si lo cobrarás al 100%. Se paga el 50 % de la base, lo que perjudica al tener una hija a cargo es en las cuantías máximas, que estas incrementan.
En la asistencia familiar lo esencial es el último contrato, así que puede influir si entonces tienes un contrato a jornada parcial. En el momento en que concluya el paro creo que debo pasar un mes sin prestación firmando el compromiso de busqueda activa de empleo, y después voy a tener derecho a 24 meses de la asistencia familiar. Es dependiente de en el momento en que suspendiste la prestación en el 2012, si han pasado más de seis años, no lograras reanudarla. En cualquier caso, si pudieras llevarlo a cabo vas a tener un derecho de opción entre 2 posibilidades. Si se extingue la relación laboral de una de ellas siempre y cuando no sea baja facultativa si.
Su Situación
Buenos días,mi duda es que en mi vida laboral se muestran 4218 días ,2752 al cien% y 1466 al 51,2, tendría derecho a la prestación para mayores de 52 años, gracias. Para tener derecho a paro, tienes que cotizar por lo menos un año, y en un caso así, cobrarías por lo menos cuatro meses de paro. Sé que la cuantía del paro se calcula en base a la media de la base reguladora de los 6 últimos meses. Estuve haciendo un trabajo desde diciembre de 2020 hasta agosto de 2021, con media día, y he enlazado ese contrato con otro que va desde el 1 de septiembre de 2021 hasta el 31 de agosto de 2022, asimismo de media jornada.
Me desean contratar en otro trabajo pero solo por 1 día. Me despiden del otro trabajo parcial co día 75%, quedando totalmente ek desempleo. En ese caso, preguntaría si tendrías alguna ayuda en tu ciudad, en tanto que esta clase de ayudas las acostumbra conceder la comunidad autónoma o localidad de residencia. Con lo datos que me señala, tendría derecho a paro siempre y cuando permanezca una causa de extinción que le de derecho a ella.
El porcentaje se aplica sobre los encuentres máximos, como se señala en la entrada. Van a contar en todo momento de paro no gastado a lo largo de estos últimos seis años. Compatibilizaste con otro desempleo generado anteriormente. Si, a mi juicio tienes derecho, y sí, se mira la cotización de los últimos seis meses. Sí, afecta, ya que para la asistencia o el paro afecta el último contrato y las últimas bases.
Compatibilidad Del Subsidio Por Desempleo Y El Trabajo:
De todas maneras, si deseas salir de inquietudes, acude al SEPE no vaya a ser que ellos estén realizando la compatibilidad de trabajo y paro -y lo estés gastando-, si bien me extraña que lo hagan si no lo has solicitado. Si es baja por incapacidad temporal, te abona la empresa, si es por peligro en el embarazo es la mutua. Con los datos que me das irrealizable saberlo, pregunta en el SEPE.
¿Tu base que me indicas se encontraba ahora con la reducción no? En tal caso la base no se debe tocar, lo que supongo que si que te han achicado no es tu base, sino más bien el máximo máximo de la indemnización. No se si lo comentas por que provienes de una baja voluntaria, pero sí que tienes derecho a prestación. Me han concedido el subvención parcial de 213€ a lo largo de 6 meses.
La legislación no indica un periodo de tiempo de tiempo mínimo para cobrar el paro después de una baja voluntaria, pero con un contrato de un día y cuatro horas seguro que no te dan el desempleo, si bien depende del SEPE. La duración no puede indicarte algo, pero normalmente con un mes se acostumbra entregar. Me faltan unos meses para los 62 años y tengo una antigüedad en la compañía de sobra de 30 años, con contrato indefinido a tiempo parcial. Estos 2 últimos años la parcialidad es del 70%.
La Prestación Contributiva Y El Trabajo Por Cuenta Propia:
Para la prestación por desempleo, solo el tiempo trabajado por cuenta extraña, o sea, en tu caso, contrato por obra. Estas cotizando con la base que han cogido para la baja. Sí, los meses de baja computan para la prestación por desempleo. ¿Cuál es la causa de la extinción de la relación laboral entre contratos?
Además, en el caso de que su proyecto resulte inviable, podrá reanudar la prestación por desempleo en el momento en que finalice su actividad. Debes efectuar esta solicitud en los 15 días hábiles siguientes a haber encontrado el trabajo a día parcial. El SEPE revisará tus datos y aprobará o no la petición. El problema es que el sueldo con este género de contrato no es bastante elevado, y puede suceder que cobres más con el subvención por desempleo que admitiendo dicho puesto. Aunque desees trabajar a día completa, en estas ocasiones es posible que surja la posibilidad de empezar en un empleo a tiempo parcial. Encontrar un buen puesto de trabajo jamás es simple, sobre todo si llevas varios meses o años en el paro y comienza a invadirte la desesperación.
Esta mes voy a estar un par de semanas de interinidad en una compañía, en el momento en que se me concluya el contrato sé que tengo derecho a paro, lo que me preocupa es la cuantía. Por ende, si ha trabajador a media jornada, tendrá derecho al 50% del subsidio. El trabajador tiene un porcentaje de parcialidad del 60% y una base reguladora de 46,67 euros día, lo que equivale a una base de 1400 €.